Команда Лиги ждет профессионалов в области HR, которым важно знать, что происходит с рынком труда сейчас и что будет происходить в дальнейшем.

В сообщество входят HR-специалисты, директора по персоналу, топ-менеджеры, эксперты HR-рынка, консультанты — все те, кто оказывает влияние на HR-рынок и развитие отрасли.

Членство в Лиге дает возможность:

— получать полные результаты исследований о состоянии рынка труда;

— участвовать в исследованиях и влиять на продукты для HR-специалистов;

— комментировать результаты исследований и делиться опытом с другими участниками;

— заявить о себе как об эксперте в сфере интернет-рекрутмента.

Более того, самых активных участников проекта мы поощряем приятными бонусами! 

В качестве участника Лиги HR-экспертов вам предоставлена возможность участвовать в исследованиях. Опросы проводятся не чаще двух раз в месяц.

Участие в проекте бесплатное и открыто для всех специалистов в сфере HR, прошедших тест на экспертизу.

Панель управления профилем находится в верхней правой части меню, при нажатии на вкладку с вашими данными, в разделе «Личные данные» и «Профессиональная деятельность».

Полнота заполнения профиля влияет на рейтинг эксперта. Полностью заполненный профиль дает вам возможность получить одну звезду эксперта в рейтинге. 

Панель управления профилем находится в верхней правой части меню, при нажатии на вкладку с вашими данными, в разделе «Изменить пароль».

Панель управления профилем находится в верхней правой части меню, при нажатии на вкладку с вашими данными.        

Добавить или удалить фото можно в разделе «Личные данные».

Добавить или удалить логотип компании, а также редактировать данные, связанные с вашей профессиональной деятельностью, можно в разделе «Профессиональная деятельность».

Да, мы будем признательны, если вы будете актуализировать информацию в профиле. Если вы уволились, но не нашли работу, вам необходимо выбрать в разделе «Профессиональная деятельность» пункт «Тип деятельности» — «Не работаю в настоящее время».

Мы не хотим быть слишком навязчивыми, поэтому стараемся минимизировать количество писем. Их будет не более двух в неделю.

Как участник проекта вы будете получать три вида рассылок: приглашение участвовать в новом опросе, уведомление о публикации новых результатов исследований, а также информационные письма с новостями о проекте.

Панель управления профилем находится в верхней правой части меню, при нажатии на вкладку с вашими данными, в разделе «Управление рассылками».

Рассылки нужны в первую очередь для того, чтобы вы не ничего не пропустили: новости сайта, новые опросы и отчеты по проведенным исследованиям.

Конечно, вы можете отписаться от всех рассылок, но мы очень расстроимся :)

Проверьте папки «Спам» или «Нежелательная почта», возможно, письмо оказалось там. Чтобы этого не произошло вновь, добавьте noreply@hrleague.hh.ru в список проверенных отправителей.

Если вы так и не получили письмо, напишите нам по почте liga@hh.ru.

Возможно, вы указываете неверный пароль. Чтобы сменить пароль, воспользуйтесь функцией восстановления пароля или пройдите по ссылке https://liga.hh.ru/profile/forgot-password/

Вы можете воспользоваться функцией восстановления пароля или пройти по ссылке https://liga.hh.ru/profile/forgot-password/

Чтобы стать нашим экспертом и получить доступ к результатам исследований, участнику необходимо пройти тест на экспертизу. Тест состоит из 9 вопросов и займет у вас не более 10 минут. Мы уверены, что у HR-эксперта данный тест не вызовет сложностей.

Возможность пройти тест на экспертизу будет снова доступна через 30 дней после последней неудачной попытки.

Информация, указанная вами в опросах, строго конфиденциальна и будет использоваться только в обобщенном виде. На основании проведенных опросов мы составляем подробный отчет и публикуем на сайте в разделе «Результаты».

По вашему желанию мы можем опубликовать информацию о вас как эксперте Лиги на нашем сайте на страничке «Эксперты». Для того чтобы включить эту опцию, необходимо зайти в раздел «Личные данные» и поставить галочку напротив соответствующего текста «Показывать информацию обо мне как об HR-эксперте компании HeadHunter в рамках проекта Лига HR-экспертов».

Обращаем ваше внимание, что в разделе «Эксперты» будет отображаться следующая информация:

Ваши Ф. И. О., профессиональный статус или должность, компания и/или логотип компании (для работающих) и стаж работы.

Все полученные данные мы принимаем в обработку в обобщенном виде, сведения об ответах конкретных экспертов конфиденциальны. В случае необходимости приведения в отчетах цитат экспертов (как правило, в открытых опросах) данные будут обезличены, за исключением случаев, когда мы получим от вас согласие на публикацию профессиональных сведений.

Опросы проходят не чаще 2 раз в месяц.

Прохождение опроса, как правило, занимает не больше 10 минут.

Да, наш сайт адаптирован для доступа с любого мобильного устройства.

Все новые опросы и результаты исследований публикуются в разделах «Опросы» и «Результаты».

Когда на сайте появляется новый опрос или отчет с исследованием, вы получите письмо на указанный при регистрации почтовый ящик. Для получения уведомлений на почту вы должны быть подписаны на рассылки.

Вы можете пройти опрос в любое удобное для вас время, пока опрос является «активным» на сайте. Как правило, опрос проводится 2 недели.

Нет. У вас будет доступ к результатам всех исследований и аналитических материалов, опубликованных на нашем сайте, в том числе тем, в которых эксперты Лиги участия не принимали.

Это значит, что в процессе заполнения опроса был сделан длительный перерыв. Попробуйте обновить страницу, нажав F5. Если опрос не возобновился, значит, данные были утеряны. К сожалению, опрос нужно будет проходить заново. Если подобная ошибка возникает регулярно, пожалуйста, напишите нам на почту liga@hh.ru, и мы обязательно разберемся с проблемой.

Попробуйте обновить страницу, нажав F5, далее продолжайте заполнение опроса. В некоторых случаях, к сожалению, данные могут быть утеряны. В таком случае опрос нужно будет пройти заново.

К сожалению, изменить вариант ответа, вернувшись на шаг назад, нельзя. Будьте внимательны при заполнении анкеты!

Рейтинг эксперта зависит от нескольких параметров:

1. Заполнение профиля. Если профиль заполнен полностью, то вы автоматически  получаете одну звезду.

Профиль считается заполненным полностью, если заполнены все личные и профессиональные данные.

 А именно:

•  Ф. И. О. эксперта. 
• Электронная почта.
• Загружена аватарка.
• Телефон.
• Выбран пол.
• Указан день рождения. 
• Указана дата начала работы в сфере HR.

Дополнительно для фрилансеров и неработающих:

• Регион.
• Хотя бы одна компетенция.

Дополнительно для представителей компаний:

• Название компании.
• Должность.
• Отрасль деятельности компании.
• Выбран тип компании.
• Указана численность штата.
• Загружен логотип компании.
•  Регион.
•  Хотя бы одна компетенция.

2. Участие в опросах. Чем больше опросов вы проходите, тем больше баллов вы зарабатываете. Каждая звезда присваивается за 6 пройденных опросов или 4 опроса и 8 оставленных комментариев к ним.

3. Комментарии к исследованиям. Вы также получаете баллы за комментарии готовых отчетов  или тем проведенных исследований.

Чем выше ваш рейтинг, тем выше вы находитесь в списке экспертов. Самые активные участники будут получать бонусы от проекта.

Посмотреть ваш рейтинг можно в настройках профиля во вкладке «Личные данные».

Также посмотреть рейтинг можно на страничке «Эксперты», воспользовавшись поиском (при условии, если в «Личных данных» вы указали, что хотели бы видеть себя на публичных страницах).

К сожалению, в настоящее время нельзя более подробно ознакомиться с начислением баллов и звезд, однако уже сейчас мы работаем над этим. Если вам важно узнать ваши начисления уже сейчас, пишите нам на почту liga@hh.ru, и мы с радостью ответим!

Вы можете настроить видимость вашего профиля. Если вы не хотите, чтобы ваши данные отображались на сайте и в списке экспертов, уберите соответствующую отметку в меню «Настройки профиля» в разделе «Личные данные».

Все просто! Заполните ваш профиль, участвуйте в наших опросах и делитесь вашим опытом в комментариях!

Конечно, мы надеемся, что такого не произойдет. Мы развиваем наш проект и стараемся сделать его для вас не только удобным, но и полезным. И у нас большие планы!

Но если вы все же хотите прекратить участие в проекте, сообщите нам об этом по почте liga@hh.ru.  

1. Общие правила:

1.1     Деятельность всех пользователей, желающих оставить комментарии к результатам опросов и исследований в разделе «Результаты», регламентируется данным сводом правил и автоматически предполагает согласие с ним.

1.2.     В комментариях к опросам и исследованиям в разделе «Результаты» допускается обсуждение вопросов, непосредственно связанных темой исследования. Сообщения не по теме не приветствуются.

1.3.     Администрация сайта оставляет за собой право удалять сообщения пользователей, противоречащие данному своду правил, без объяснения причин.

1.5.     Администрация сайта также может выносить предупреждения пользователям, нарушающим правила. Сообщения пользователей, противоречащие своду правил, не будут опубликованы.

1.6.     Администрация сайта не несет ответственности за контент, размещаемый пользователями на сайте.

2. В разделе запрещается:

2.1.     Размещать сообщения, содержащие призывы к разжиганию любых видов розни, совершению противоправных действий и всего, что подлежит преследованию законодательством Российской Федерации;

2.2.     Писать оскорбления и угрозы в адрес посетителей и администрации сайта, переходить на личности, открыто хамить и унижать человеческое достоинство;

2.3.     Использовать ненормативную лексику, а также грубые слова и выражения (помеченные в словаре как «бранн.», «пренебр.», «грубо»);

2.4.     Размещать спам, а также рекламу товаров и услуг, других ресурсов, саморекламу (например: «заходите к нам на сайт, у нас есть то, что решит вашу проблему» или «в моей книге про это всё написано»), ссылки и гиперссылки;

2.5.     Публиковать объявления о поиске персонала или работы — для этого на сайте hh.ru существует специальный функционал;

2.6.     Оставлять комментарии не по теме, «флудить», а также заниматься откровенными провокациями, «троллить» других пользователей;

2.7.     Запрещается использование только заглавных букв в названии тем и опросов.

2.9.     Размещать контент в нарушение требований законодательства РФ по его распространению.

3. В разделе приветствуется:

3.1.     Размещать комментарии или высказывать свое мнение по теме размещенного исследования;

3.2.     Конструктивные вопросы другим пользователям;

3.4.     Соответствие вопросов исследованиям, под которыми они публикуются;

3.5.     Общее следование правилам сетевого этикета (подробнее об этом можно прочитать здесь).

Спасибо за то, что прочитали эти правила и согласились с ними!